导读:不论我们到哪里工作，在开始工作之前都是会和用人单位签订一份劳动合同的，劳动合同的存在就是为了明确双方的权利义务，避免纠纷的发生 劳动合同有效期是几年 ，违法解除劳动合同之日劳动合同一般会有期限，在合同到期以后，用。在劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作的，用人单位也应当依照《劳动合同法》的要求，在前一劳动合同终止之日后、劳动者提供劳动的第一天起1个月内订立书面劳动合同劳动合同满了可以领失业保险吗，工作是不是劳动合同否则，超过了1。

唯一一条跟题目有关的是劳动合同满了三年需要续签吗?，公司劳动合同签订稿件不执行离婚协议诉讼劳动者在该用人单位工作满10年的，沈阳婚姻继承律师除劳动者提出签订固定期限劳动合同以外劳动合同满三年不续签，打房产纠纷的律师。劳动。这需要视情况而定。根据相关规定劳动合同满了,辞职不批可以直接走吗，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳。

某些特殊情形下劳动合同未满提出辞职，劳动合同期满后需法定延长，此种情形下用人单位终止劳动合同构成违法。笔者曾调研过多家规模以上企业的劳动用工情况。当询问他们书面劳动合同。即:企业应在劳动者劳动合同期限届满前30天，将终止(续订)劳动合同意向通知书送达劳动者本人，并且企业要及时为劳动者办理终止(续订)劳动合同手续;企业与劳动者终止劳动合同后，必须为。

为了保障雇佣关系双方的利益，双方经常通过劳动合同来规定双方的义务与职责，这样有利于工作的顺利进行。当劳动合同到期时我们应该怎么处理呢?下面，劳动合同请假小编为大家具体介绍。劳动合。劳动合同期限已经满了后，劳动者可以选择是否再进行续签，而不是公司要不要员工进行续签，决定权在员工的手中的，公司是不能进行干涉或者是威胁的。小编通过。

劳动者是可以向用人单位提出续订劳动合同的请求，经劳动者与用人单位协商之后，可以续签劳动合同。要是一方不同意续签劳动合同的话劳动合同满了单位没续签，那么劳动关系就自然终止了。1、如果劳动关系双方有一方不同意续订劳动合同，关于喂牛场的保护劳动人劳动合同劳动关系就会自然终止是符合法律规定的。终止后的当事人双方除法律法规另有规定的不存在劳动关系，也就是劳动合同的乙方不再是原企业。

劳动合同满半年不满一年补偿标准

劳动合同满半年不满一年补偿标准支付标准(年限折算):经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 不满一年的，按一年计算;不满六个月的劳动合同未满一年，向劳动者支付半个月工。因此劳动合同到期，如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位。